D.Lgs. 24/2023 - Sistema di segnalazione interna
Un efficace strumento di gestione del rischio per tutelare l'integrità dell'ente attraverso canali sicuri di segnalazione.
Il sistema di whistleblowing costituisce un efficace strumento di gestione del rischio, che consiste nella collaborazione del dipendente e/o di altri soggetti affinché questi (whistleblowers), a tutela dell'integrità dell'ente, effettuino segnalazioni circostanziate di condotte potenzialmente dannose per l'impresa.
Il D.Lgs. 24/2023 ha previsto l'istituzione obbligatoria dei canali di segnalazione per una vasta platea di soggetti del settore privato:
Attenzione: La mancata adozione del sistema dei canali di segnalazione può comportare l'irrogazione di sanzioni amministrative pecuniarie da parte dell'ANAC, da €10.000 a €50.000.
In caso di reati rilevanti ai fini 231, l'aver adottato un sistema di whistleblowing costituisce parte fondamentale per invocare l'efficacia esimente del Modello 231.
Aver adottato un sistema di whistleblowing può facilitare l'accesso al rating di legalità dell'AGCM.
Sapere che esiste un canale di segnalazione sicuro rafforza la lealtà dei dipendenti verso l'impresa.
Contattaci per una consulenza sulla corretta implementazione dei canali di segnalazione nella tua azienda.
